“职引未来” 第一场：  毕业生就业相关法律权益问题分析

2025年11月8日下午，云南大学研究生会与云南大学法学院研究生会联合举办的“职引未来”法律就业服务项目第一期讲座在云南大学呈贡校区国家级创新创业学院创客报告厅圆满落幕。本次讲座聚焦“毕业生就业相关法律权益问题分析”这一主题，特别邀请建纬（昆明）律师事务所高级合伙人沈慧律师担任主讲嘉宾。

讲座伊始，沈慧律师系统讲解了求职权益保护的相关技巧。她首先强调应依法签订劳动合同，并提醒大家警惕诸如空白合同、主体不明确、霸王条款等潜在“陷阱”。接着，她着重指出在试用期的期限和工资问题上需格外留心，若不符合法律规定，应及时要求对方改正，以避免后续维权成本的增加。随后，沈律师深入剖析了“五险一金”的重要性及自愿放弃社保可能带来的“代价”，并就离职过程中常见的“拦路虎”问题提出了切实可行的建议。最后，她提醒毕业生注意试用期用人单位任意解除劳动合同的风险，并提出了遭遇辞退时的五大应对策略：要求书面通知、审查辞退理由、计算相关权益、拒绝签署不利文件、果断维权。

随后，沈慧律师针对租房法律风险问题进行了详细指导。她结合实际案例，具体分析了“真假房东”问题，并提出了相应的防范建议。此外，她还通过案例分析押金扣减的“罗生门”问题，建议租房前“固定”证据以预防押金纠纷，并在合同中明确各类损坏情况的赔偿金额或计算方式，以避免退租时的争议。

在讲座的最后部分，沈慧律师以预付式消费“陷阱”为例，对生活篇法律风险问题进行了深入探讨。她结合案例强调应警惕大额预付，指出优惠越大风险越高。随后，沈律师详细介绍了在购买健身、理发、教育培训等机构优惠时的三大注意事项，并提出了商家跑路时的应对措施，包括联合其他受害者、立即向市场监督管理局投诉等。

此外，活动现场还特别设置了提问互动环节，进一步帮助同学们解决就业过程中可能遇到的相关法律权益问题。沈律师与大家积极互动，答疑解惑，针对同学们提出的问题，给出了专业且有效的建议，为同学们提供了多样化的保障自身就业法律权益的途径。

本次讲座，沈律师从求职权益保护、租房法律风险、生活篇法律风险提示三个方面展开，结合具体案例，解答了学生关于求职、实习等方面权益保障的疑问，助力学生安全、顺利地从校园迈向职场，为未来的职业发展奠定了坚实基础。

 “职引未来” 第二场： 劳动合同避坑指南与职场权益法律保障

2025年11月15日，由云南大学法学院副教授白纶担任主讲人的“劳动合同避坑指南与职场权益法律保障”讲座在云南大学学生会堂218会议室顺利举行。

白纶老师首先结合当前经济形势与就业市场趋势指出当下就业情况并不理想，并对就业中“培训贷”、证件扣押、担保要求等常见就业陷阱进行警示，明确告知毕业生用人单位不得要求劳动者提供担保或收取财物，岗前培训期间也应建立劳动关系并支付合理报酬。

随后，白纶老师从入职阶段开始讲解，对订立劳动合同、试用期、培训等常见问题进行介绍，并举出大量实例进行讲解，针对“参加岗前培训能否认定是建立劳动关系”“试用期限制”等问题举出实例，指出根据《劳动合同法》规定，岗前培训应当认定为用工，而试用期具有不得单独设定且只能约定一次的限制，为在场同学提供了清晰的就业指南。

最后，白纶老师对在职和离职阶段进行讲解，系统讲解了《劳动合同法》的核心知识点。其中对于竞业限制，特别说明普通劳动者签订的竞业限制协议无效，而涉密人员的竞业限制需以用人单位支付补偿金为前提，补偿金标准不低于合同履行地最低工资标准。白纶老师的讲解语言诙谐幽默，让大家收获满满。

互动问答环节，现场学子踊跃提问，围绕 “春节强制安排年假”“ 离职提前 3 个月申请 ”“高效完成工作后被额外加活” 等实际问题向白纶老师请教，白纶老师逐一耐心解答，进一步厘清了大家的认知误区。

讲座最后，白纶老师提醒学子，遇到劳动纠纷时应理性维权，必要时寻求专业律师帮助，同时鼓励大家先就业再择业，充分利用劳动法赋予的权利。

白纶老师的这场讲座趣味拆解劳动合同坑点，支招维权。让同学们懂权益、避陷阱，就业更有底气！

两场“职引未来”法律讲座实用性强，沈慧律师与白纶老师分别聚焦求职、租房、消费等多场景法律风险与职场权益核心，结合案例拆解陷阱、详解维权路径，专业讲解与互动答疑兼具深度与温度。至此讲座活动圆满落幕，为云法学子筑牢权益屏障，助力同学们从容奔赴职场。

沈慧律师

白纶老师